Для чего нужна проверка персонала

Опубликовано: 22.08.2018 11:18

Это более или менее работает в мелких и средних по размерам компаниях. Если же ведется набор сотрудников в крупную организацию, то здесь данная система может давать сбои. А ведь некоторые из принятых работников могут иметь доступ к коммерческой и конфиденциальной информации. Поэтому их надежность не должна вызывать никаких сомнений.

Также проверка персонала на лояльность помогает сохранять имидж компании. Именно от этого показателя зависит качество услуг, предоставляемых организацией. Лояльность невозможно прописать в условиях договора, потому что это скорее моральное качество, чем юридическое определение. Поэтому необходимо такое мероприятие, как проверка данных сотрудников, чтобы выявлять потенциально неблагонадежных соискателей и отказывать им еще до подписания договора.

Очень часто самые передовые и уникальные идеи могут быть нивелированы нелояльным отношением исполнителей. Установить факты невнимательности, халатности и даже хамства по отношению к клиентам можно только после того, как они произошли, но это негативно скажется на репутации компании. Поэтому, чтобы минимизировать подобные инциденты, необходимо заранее отсеивать большую часть подобных людей.

 

Как узнать максимальное количество информации о человеке

Одним из способов проверки сотрудников является помощь частного детективного агентства. Профессиональные детективы смогут провести работу, по окончании которой заказчик получит полный отчет, в котором будет содержаться следующая информация:

• трудоспособность тех или иных сотрудников;

• качество соблюдения должностных инструкций;

• достоверность информации, которая преподносится руководству;

• отношения между сотрудниками и их способность к командной работе;

• психологический микроклимат в коллективе.

Осуществление проверки личных данных сотрудников позволяет:

• узнать о темных фактах биографии работника и возможных конфликтах на прежнем месте работы;

• обнаружить наличие пагубных зависимостей или психических отклонений;

• определить наличие судимостей или связей с криминалитетом;

• узнать о целях трудоустройства в компанию;

• определить подлинность предоставленной документации и информации из резюме.

Проверка сотрудников на лояльность и сокрытие важной информации является ответственным мероприятием. Поэтому доверять его стоит только проверенной временем организации, имеющей отменную репутацию среди клиентов. Одной из таких является частное детективное агентство, с услугами которого можно ознакомиться по адресу detective-spb.ru.